Contoh Soal P3K / PPPK Honorer Materi Kemampuan Manajerial untuk Seleksi PPPK Tahun 2021 dan Kunci Jawaban
Mariyadi.com. Contoh Soal P3K / PPPK Honorer Materi Kemampuan Manajerial untuk Seleksi PPPK Tahun 2021lengkap dengan Link Download Soal P3K / PPPK Honorer Materi Kemampuan Manajerial untuk Seleksi PPPK Tahun 2021 ini saya bagikan kepada rekan-rekan guru honorer maupun fresh graduate yang akan mengikuti seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK/P3K) Tahun 2021 mendatang.
 |
| Contoh Soal P3K / PPPK Honorer Materi Kemampuan Manajerial untuk Seleksi PPPK Tahun 2021 dan Kunci Jawaban |
Seperti
yang kita ketahui bahwa Pemerintah berencana membuka pendaftaran pppk 2020 atau
pendaftaran pppk 2021. Untuk sk pppk tahap 1 2020 sudah akan terbit karena
peserta lolos PPPK sudah ada perintah untuk pemberkasan NI PPPK. Gaji pppk
diatur dalam perpres tentang pppk dan perpres gaji pppk. Pada artikel Contoh
Soal P3K / PPPK Honorer Materi Kemampuan Manajerial untuk Seleksi PPPK Tahun
2021 ini saya update informasi syarat pppk yaitu mengerjakan soal dengan
mendapatkan nilai passing grade yang tinggi.
Dalam
seleksi PPPK 2021 peserta harus mengerjakan soal sebagai berikut:
1. Soal
Kompetensi Teknis (sesuai mata pelajaran)
2. Soal
Tes Bakat Skolastik (penalaran)
3. Soal
Kemampuan Manajerial
4. Soal
Kemampuan Sosio-Kultural
5. Menjawab
Pertanyaan Wawancara
Contoh
Soal P3K / PPPK Honorer Materi Kemampuan Manajerial untuk Seleksi PPPK Tahun
2021 ini nanti dapat diunduh melalui link download soal P3K Pdf pada akhir
postingan ini. Untuk download soal pppk 2019 dan kunci jawaban yang berisi contoh
soal p3k pilihan ganda dan jawabannya mencakup contoh soal tes pppk guru sd
2019 beserta jawabannya, soal pedagogik p3k, contoh soal wawancara pppk 2019, contoh
soal p3k kesehatan, contoh soal p3k honorer berisi 100 soal p3k lebih silakan
simak artikel yang sudah saya bagikan sebelumnya.
Berikut
adalah Contoh Soal P3K / PPPK Honorer Materi Kemampuan Manajerial untuk Seleksi
PPPK Tahun 2021
a.
Bekerja sendiri
yang penting tugas selesai
b.
Mengancam
mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja
c.
Melaporkan mereka
pada pimpinan agar diberi sanksi
d.
Membagi tugas
secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya
e.
Menasehati mereka
agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya
2.
Anda diminta oleh
Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggungjawab
sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer
yang di anggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah a. Menolak permintaan direktur tersebut
b. Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta
saran/masukan dari manajer Anda
c. Menerima permintaan tersebut dengan senang hati
d. Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja
kepada Direktur
e. Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan
sejajar manajer Anda
3.
Seorang staf HRD di
sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai
karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses
tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah
a.
Memberikan dana
tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu
b.
Menolak
tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi
c.
Mempertimbangkan
tawaran itu
d.
Melaporkan ulah HRD
itu kepada pimpinan perusahaan
e.
Menerima tawaran
itu, toh tidak ada orang yang tahu
4.
Perhatikan tujuan
dari fungsi-fungsi manajemen berikut!
1.
Mengetahui jalannya
program
2.
Mengetahui hasil
pekerjaan
3.
Memberikan motivasi
kerja
4.
Membagi pekerjaan
5.
Mengembangkan
kemampuan dan ketrampilan pegawai
6.
Memperbaiki
kesalahan yang dilakukan pegawai
Berdasarkan uraian di atas, yang termasuk tujuan dari
fungsi manajemen controlling ditunjukan nomor...
A. 1,2,6
B. 1, 2, 3
C. 2, 3, 4
D. 1, 2, 4
E. 4, 5, 6
5.
Kemampuan yang
harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah adalah ...
a.
Kemampuan
personalia, teknis dan konseptual dibawah lower management
b.
Kemampuan teknis
melebihi lower management
c.
Teknis
melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi
d.
Konseptual melebihi
lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi
e.
Konseptual melebihi
top management
6.
Ada 4 unsur penting
yang perlu diperhatikan oleh suatu perusahaan ketika memasarkan produknya.
Keempat unsur tersebut yang biasanya disebut 4P yaitu ...
a.
promotion, person,
place, product
b.
person, price,
product, promotion
c.
power, place,
person, promotion
d.
product, power,
place, price
e.
product,
price, promotion, place
7.
Kepuasan jangka
panjang dapat terpenuhi dengan memperhatikan hal-hal berikut, kecuali...
a.
Diskon dan
keuntungan
b. Diskon dan pelayanan purna jual
c.
Pelayanan purna
jual dan keuntungan
d.
Kualitas produk dan
kemudahan mendapatkan produk
e.
Mudah mendapatkan
produk dan kualitas produk
8.
Berikut urutan
proses pemilihan pasar yang benar adalah ...
a.
Positioning,
Targeting, Segmentasi
b.
Segmentasi,
Targeting, Positioning
c.
Targeting,
Segmentasi, Positioning
d.
Segmentasi,
Positioning, Targeting
e.
Targeting,
Positioning, Segmentasi
9.
Sebuah
organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan (kerugian atau defisit yang cukup besar). Pendapat saya
terhadap kondisi ini adalah ....
a.
Saya akan
menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tidak ingin ikut campur masalah
keuangan.
b.
Seharusnya pimpinan
puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini
c.
Tidak mempersoalkan
masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya
d.
Pastikan bahwa
kepala keuangan bertanggung)awab penuh terhadap masalah ini
e.
Perlu menjelaskan
permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar
dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan.
10.
Saat anda sampai
kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa yang akan anda lakukan
a.
Menanyakan
permasalahan kepada bawahan
b.
Menemui atasan
anda untuk mengetahui prmasalahan
c.
Mempertemukan
atasan dan staff anda dalam sebuah pertemuan
d.
Mencaritahu
permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara kedua belah
pihak
e.
Mencaritahu
permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan
11.
Pada saat anda
sedang mengerjakan sebuah pekerjaan penting tiba-tiba anda menemukan sebuah
kejanggalan pada system informasi yang anda gunakan dan bisa berakibat bocornya
data perusahaan ke public. Bagaimana sika panda ...
a.
Menyuruh semua
rekan kerja untuk menghetikan penggunaan system itu
b.
Saat itu juga anda
menghentikan sisern itu juga
c.
Melaporkan
kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan system itu
d.
Menyelesaikan
pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian menghentikan penggunaan system
itu
e.
Menyelesaikan
pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian melaporkan keatasan tentang
masalah pada system itu
12.
Masalah paling
vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer ...
a.
masalah sistem dan
prosedur kerja
b.
masalah teknologi
yang selalu berubah
c.
masalah konsep dan
perencanaan
d.
masalah
manusia dan perilakunya
e.
masalah manusia dan
keinginannya
13.
Sikap Kepemimpinan
dalam organisasi yang baik, kecuali....
a.
Menggebu -gebu
b.
Kharismatis
c.
Menghargai orang
lain
d.
Tenang
e.
mengayomi
14.
Psikologi
keorganisasian adalah ilmu yang membahas tentang ...
a.
perilaku manusia
berhubungan dengan manusia lain
b.
perilaku manusia
untuk berproduksi
c.
perilaku
manusia dalam berorganisasi
d.
perilaku manusia
dalam masyarakat
e.
perilaku manusia
dengan lingkungan
15.
Kamu menemukan
artikel di internet yang bisa membantu pekerjaan, bagaimana sika anda
a.
Menerapkan dalam
pekerjaan
b.
Memberitahu rekan
kerja yang dekat saja
c.
Memberitahu
saat rapat
d.
Memberitahu rekan
kerja yang mau tahu saja
e.
Memberitahu kepada
rekan - rekan sekantor
16.
Pertimbangan dalam
memilih anggota tim adalah ...
a.
Yang sevisi saja
(terkesan kurang bagus)
b.
Yang memiliki
latar belakang yang berbeda ( enderung ke jawaban ini karena dapat memperkaya
perspektif / sudut pandang dalam pengmbilan keputusan )
c.
Pentingnya pendapat
atasan
d.
Yang mau bergabung
e.
Yang mudah bergaul
dengan siapa saja
17.
Saat persentasi
kelompok anggota yang seharusnya jadi pembicara tidak bisa datang, sebagai ketua
tim kamu sebaiknya ...
a.
Menelepon orang
tersebut sambal memikirkan alternative
b.
Menyemangati
anggota tim yang lain
c.
Marah
d.
Lapor ke dosen dan
minta arahan
e.
Dimusyawarahkan
dengan anggota kelompok untuk menetukan siapa yang akan melakukan presentasi
18.
Suatu hari anda
sedang makan bersama rekan kerja. Beberapa kemudian datang seorang anak gelandangan
yang mengatakan ia lapar dan meminta uang atau sisa makanan. Sikap anda terhadap
siuasi ini adalah ...
a.
Memberikan ia uang
lalu menyuruh untuk pergi
b.
Memberikan ia sisa
makanan dan uang
c.
Membelikan
makanan
d.
Menanyakan dimana
orang tuanya dan lalu mengantarkan anak itu ke orangtuanya
e.
Menyantuninya
19.
Jika anda mempunyai
jadwal setelah pulang kerja utk merayakan ulang tahun orangtua tetapi atasan
anda mengajak utk dinas keluar kota, Apa yg anda pilih
a. ikut atasan dinas keluar kota
b. ikut atasan dinas keluar kota dengan syarat
diperbolehkan pulang lebih cepat
c.
ikut dinas tp izin
ke atasan utk pulang cepat krna sudah janji dgn ortu
d.
menolak secara
halus dan izin jika tdak bisa krna sudah ada janji
e.
mohon ke atasan utk
minta waktu mempertimbangkan jdwal keduanya agar bisa ikut
20.
Anda sbg ketua RT
dan diundang utk mnghadiri acara keagamaan kaum minoritas. Apa yg Anda lakukan?
a.
Menghadiri
undangannya, dan mengikuti tiap sesi-nya
b.
Mengirimkan wakil
utk mnghadiri acarany
c.
Menolak karena tidak
sesuai dgn agama yg saya anut
d.
Menolak dan tidak
menghadirinya dengan alasan sedemikian rupa agar meyakinkan mereka
e.
Menghadiri
undangannya, meski tidak harus sampai selesai acara tersebut
21.
Rekan kerja
disbelah diberi tugas baru oleh atasan, padahal pekerjaan sebelumnya belum selesai
dan ia tampaknya tidak sanggup utk mnyelesaikannya. Sbg rekan kerja apa yg km lakukan?
a.
Membantunya
setelah mnyelesaikan pkerjaan sendiri
b.
Menawarkan
secara langsung bagian mana yg bisa dibantu
c.
Mengajak
teman2 lain utk membantu pkerjaannya
d.
Memberikan
semangat kepada dia
e.
Membiarkannya
22.
Anda sedang
mengerjakan tugas di perpustakaan dan 1 jam lagi harus selesai. Tiba2 ada teman
anda yang menanyakan letak suatu buku. Apa yang anda lakukan,
a.
menyuruhnya untuk
bertanya ke petugas perpustakaan
b.
menyampaikan
kalau anda sedang sibuk
c.
memberitahukan
hanyak letak rak dan posisi bukunya saja
d.
meninggalkan
pekerjaan anda sebentar untuk mengantarnya menunjukan buku yang dimaksud, dan
kembali melanjutkan pekerjaan anda.
e.
Mengatakan
tidak tahu posisi buku tersebut
23.
Anda seorang
resepsionis di suatu kantor yang bergerak dalam bidang pelayanan. Banyak keluhan
yang ditujukan pada instansi tempat anda bekerja. Padahal di instansi anda
tersebut terdapat fasilitas untuk keluhan online. Sikap anda...
a.
Menerima keluhan
para konsumen sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online
b.
Menerima dan
menanggapi keluhan sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online
c.
Menerima dan
menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat
menyampaikan keluhan secara online
d.
Menyelesaikan
keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan
keluhan secara online
e.
Mendengarkan keluh
kesah konsumen tentang masalahnya dan mengajatkan cara menyampaikan keluhan scr
online
24.
Dengan perkembangan
IT yg pesat, bagaimana kita menanggapinya untuk pekerjaan kita?
a.
Belajar
Teknologi Informasi dengan semangat untuk memperbaiki kinerja
b.
Belajar
Teknologi Informasi dengan penuh suka cita karena menyukai bidang tersebut
c.
Belajar
Teknologi Informasi agar pekerjaan cepat selesai
d.
Belajar
Teknologi Informasi agar dapat mengerjakan tugas dengan baik
e.
Tidak belajar
Teknologi Informasi karena tidak menyukainya
25.
Jika saya sedang
bertugas penting ke suatu tempat dgn mobil dinas. Kemudian mobil dinas mogok
dijalan apa. Yg sya lakukan?
a. Balik ke kantor
ambil mobil kemudian brangkat lagi.
b. Cek kemudian
panggil bengkel.
c. Tinggalin
mobil kemudian pesan angkutan lain tuk menuju tmpat dinas.
d. Coba benerin mobil
sendiri kalo gak bs baru panggil bengkel.
e. Tinggalin mobil dan
balik ke kantor minta instruksi atasan.
26.
Perusahaan tempat
anda kerja saat ini mengalami penurunan yang disebab kan atasan yang baru
sangat kaku & tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar, sementara kamu
sangat memahami kondisi pasar dan mengerti strategi peningkatan target, apa
tindakan yang anda fikirkan (macam status facebook)
a.
Seharusnya atasan
lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari team.
b.
Saya
mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk
memperbaiki kinerja perusahaan.
c.
Mengajak atasan dan
semua team untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat
d.
Membiarkan saja,
karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi team dengan baik dan punya
strategi sendiri.
e.
Sepakat dengan team
yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tau prilakunya yang kaku.
27.
Anda mendapatkan
promosi jabatan yang sangat anda idam-idamkan. Sikap anda...
a.
Berusaha
mengendalikan kebanggaan dan kebahagiaan diri serta keluarga
b.
Sulit menahan
diri untuk tidak bangga dan bahagia hingga semua orang harus tau mengenai
promosi saya.
c.
Merasa bangga
dan bahagia serta mengadakan syukuran dengan keluarga
d.
Bangga dan
bahagia atas diri sendiri
e.
Merasa bangga
dan bahagia dan menyuruh keluarga mengadakan syukuran
28.
Saya baru saja
dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya adalah ...
a.
Berusaha
mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat
b.
Berusaha
memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan
c.
Duduk-duduk saja
sambil menunggu perintah atasan
d.
Mengamati proses
pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat
e.
Mengamati proses
pekerjaan yang dilakukan rekan satu tim
29.
Menurut saya,
sepuluh tahun setelah saya diangkat sebagai PNS, saya akan menjadi...
a, Bukan PNS lagi
b.
PNS masih sebagai
pelaksana di unit yang pertama kali saya diterima
c.
PNS masih sebagai
pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya
d.
masih sebagai
pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya
e.
Pejabat
struktural atau tenaga fungsional yang profesional dalam bidangnya
30.
Dalam menyelesaikan
tugas yang diberikan kepada saya, saya
a.
Selalu mencari
alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri.
b.
Tidak berani
mengambil keputusan sendiri..
c.
Berani
mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya.
d.
Menyadari bahwa
keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya.
e.
Tidak berani
mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggunjawab saya
31.
Ide- ide yang saya
kemukakan dihadapan orang banyak biasanya dianggap sebagai gagasan
yang....
a. Umum
c. Biasa saja
b. Usang
d. Jauh ke depan
e.
Besar
32.
Menurut saya, orang
yang kehilangan kesempatan mengembangkan usahanya lebih disebabkan oleh...
a.
Bertahan pada cara
yang telah ada
b.
Berfikir mencoba
usaha lain
c.
Menunda ketika
melihat resikonya
d.
Bertahan pada cara
yiang tdak praktis
e.
Mundur begitu
melihat resikonya
33.
Saya berhasil
mengatasi tantangan terutama karena saya ...
a.
Mendapat bantuan
dari teman
b.
Berani mencoba hal-
hal yang tidak beresiko.
c.
Berani mencoba
dengan segala resiko.
d.
Tidak putus
asa menghadapi kegagalan
e.
Selalu mendapat
bantuan dari teman
34.
Saat menghadapi
hambatan dalam penyelesaian tugas, yang saya lakukan adalah :
a.
Mencari data
pendukung berkaitan dengan tugas tersebut
b.
Tetap fokus
memecahkan masalah
c.
Meminta
bantuan rekan lain untuk menyeleaikan tugas
d.
Mendelegasikan
pekerjaan kepada rekan lainnya
e.
Meminta arahan
pimpinan untuk menyeleaikan tugas
35.
Sebagai ketua tim
,Anda memiliki informasi terbaru yang berkaitan dengan pekerjaan yang dibebankan
pada anda. Apa yang akan Anda lakukan ?
a.
Menbagi informasi
tersebut saat diperlukan kelompok
b.
Membagi
informasi tersebut kepada semua anggota kelompok
c.
Membagi informasi
tersebut hanya kepada anggota kelompok yang dipercaya
d.
Membagi informasi
tersebut kepada atasan saja
e.
Menginformasikan
kepada atasan saja
36.
Anda merasa anggota
kelompok anda kurang kompak satu sama lain, apa yang anda lakukan?
a.
Mendiskusikan hal
ini dengan salah satu anggota tim yang nyambung saja
b.
Mengeluhkan pada
teman yang anda percaya
c.
Mencoba membuat
kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota.
d.
Membuat kegiatan
yang dapat mengakrabkan sesama anggota dengan melibatkan keluarga
e.
Melakukan
pendekatan personal setiap anggota agar masing- masing anggota bisa saling
memahami
37.
Menurut anda cara
yang paling efektif untuk menggerakkan program- program yang sesuai dengan
keinginan anda adalah..
a.
Menjanjikan imbalan
b.
Memberikan sanksi
c.
Memberikan
contoh
d.
Menjadi panutan
e.
Memimpin dengan
keras
38.
Anda melibat cara
kerja dalam kelompok anda kurang efektif dan efisien, yang anda lakukan
a.
Melaporkan kepada
atasan dan meminta arahan mereka
b.
Mengajak seluruh
anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja kelompok
c.
Menawarkan
metode baru yang lebih efektif kepada anggota
d.
Berbicara pada
salah satu anggota tim tentang penilaian anda
e.
Melaporkan kepada
atasan
39.
Kelompok anda
sedang mengerjakan tugas dan mengalami hambatan untuk menyelesaikannya. Sebagai
ketua kelompok apa yang akan anda lakukan?
a. Memberi alternatif
penyelesaian masalah kepada kelompok
b. Membantu kelompok
dengan mencari penyelesaian masalah
c. Menunggu arahan
kelompok dalam mencari penyelesaian masalah
d. Mengajak
kelompok berdiskusi untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah
e. Memberi arahan
kelompok untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah
40. Tuntutan tugas anda
adalah mencapai target produksi sesuai dengan standar yang ditetapkan. Akibat
kelelahan fisik, anda melakukan kesalahan sehingga produk tidak memenuhi
standar kualitas yang ditetapkan. Apa yang akan anda lakukan?
a. Tetap mengitung produk cacat dalam pencapaian produk
hari itu
b. Mengakui ada
kesalahan dan siap menerima konsekuensi dari hal tersebut
c. Menginformasikan
ada beberapa produk cacat pada rekan kerja
d. Mengakui
kesalahan dan menginformasikan kepada rekan sekerja
e. Mengakui
kesalahan tetapi tidak mau bertanggungjawab sendiri karena kerja tim
Demikian
Contoh Soal P3K / PPPK Honorer Materi Kemampuan Manajerial untuk Seleksi PPPK
Tahun 2021 dan Kunci Jawaban semoga bermanfaat.
